說起求職，你首先需要做一份簡歷。一份簡歷就像你留給面試官的第一印象，好與不好很重要。

一份簡歷做得好，很多時候可以達到畫龍點睛之效果。往往你還沒有和面試官交流，就讓面試官對你留有印象了。

今天小卓就向大家分享編寫求職簡歷時需要注意的一些點，避開它能讓你的簡歷更吸引面試官！

1、簡歷不要太長

一般的簡歷普遍都太長。其實簡歷內(nèi)容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業(yè)，尤其是大企業(yè)會收到很多份簡歷，工作人員不可能都仔細研讀，一份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷要盡量短。我們做過一個計算，一份中文簡歷壓縮在2頁左右就可以把所有的內(nèi)容突出了。

2、簡歷一定要真實客觀

求職簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡歷得到面試的機會，面試時也會露出馬腳。千萬不要為了得到一次面試機會就編寫虛假簡歷，被招聘方發(fā)現(xiàn)后，你就再也沒有機會進入這家公司了。而且對于應屆生來說，出現(xiàn)這種情況后，還有可能影響到同校的其他同學。

3、簡歷要寫上求職的職位

求職簡歷上一定要注明求職的職位。每份簡歷都要根據(jù)你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優(yōu)點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。不要只準備一份簡歷，要根據(jù)工作性質有側重地表現(xiàn)自己。

4、簡歷的文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯誤

用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤，以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。

5、簡歷言辭要簡潔直白

大學生的求職簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。

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