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現(xiàn)階段及未來十年，IT行業(yè)一直處于高速發(fā)展的黃金期，想要加入IT行業(yè)，不要猶豫，就是當下。那么進入到IT行業(yè)，都有哪些職位，以及職位的薪資分析，今天小卓來告訴你~

NO.1

程序員

程序員的薪酬體系非常穩(wěn)定，知乎上大把的“應屆生20萬年薪批發(fā)”，基本上都是程序員，然后以每年20%+的漲幅加薪。所以討論待遇的帖子下面，應該先劃一道線，程序員一邊去，剩下的人放一邊，劃江而談。

程序員處于互聯(lián)網薪酬體系的塔尖，北京上海三四年經驗的程序員普遍能拿到三四十萬年薪；而他們的平均智力以及付出的努力，同樣也處于塔尖的位置。

HR判斷一個程序員是否合適，主要看公司與項目履歷。大公司的招聘門檻比較高，在大公司工作2年以上，相當于申根簽。業(yè)務主管則更看重過往研發(fā)的項目，越是知名的，復雜的產品，加分越多；在大公司做單一功能的技術螺絲釘則會減分。

NO.2

全媒體設計師

設計師在薪酬體系中的位置，新人階段在產品經理和程序員之間，熟練階段和產品經理相當，資深和專家level則少于產品經理與程序員。也就是起步比較高。

設計師也是一個早熟的崗位，因為不像產品經理和程序員那樣依賴“好公司好項目”，回家想畫什么畫什么，同樣的天賦起點，提升職業(yè)技能更快，更早進入到資深甚至專家的level。

NO.3

中軟卓越Java全棧工程師課程

培養(yǎng)目標

依照移動互聯(lián)網行業(yè)崗位人才需求，將崗位設置為應用開發(fā)崗位、應用測試崗位以及移動產品設計與運營崗位。

以崗位能力需求為依據(jù)，設計人才培養(yǎng)課程體系，注重鍛煉學生移動應用開發(fā)、測試、網絡營銷及運營等方面的技能。

就業(yè)崗位

中層崗位：Java 開發(fā)工程師、WEB前端工程師、移動端開發(fā)工程師、運維工程師；

高層崗位：全棧開發(fā)工程師、Java 架構師、項目經理研發(fā)工程師；

發(fā)展崗位：技術總監(jiān)、高級架構師、高級項目經理、大數(shù)據(jù)工程師。

就業(yè)崗位及職業(yè)發(fā)展

注：晉升路線僅供參考

實戰(zhàn)理念

中軟卓越堅持5R教學原則，以中軟卓越準員工的要求約束學員，用真實的工作體驗讓學員提前適應職場，4-5個月后走向工作崗位，避免工作后的水土不服。Java學員在學習期間實訓項目均來自企業(yè)真實項目，學員入職崗位后快速進入工作角色。

NO.4

中軟卓越全媒體設計師課程

培養(yǎng)目標

不同于平面設計，不僅是“做圖”那么簡單，它的內容較廣泛，包括視覺設計、交互設計和用戶體驗，這些維度讓全媒體設計師突破我們熟知的移動應用與網頁，慢慢走向需要與用戶產生更多交互的其他場景中。技術培養(yǎng)：能夠勝任平面、視覺、App交互設計相關崗位。

就業(yè)崗位

移動端崗位：APP設計、交互設計、小程序設計、手游設計

WEB端崗位：網頁設計、應用軟件設計、后臺管理器設計

游戲崗位：游戲官網設計、游戲登錄器設計、游戲操作界面設計工業(yè)

設計崗位：車載系統(tǒng)設計、醫(yī)療設備設計、自動售票機設計

家裝崗位：物聯(lián)網設計、智能門鎖設計、智能電器設計、智能電視設計特殊崗位：無人機操作界面設計等

就業(yè)崗位及職業(yè)發(fā)展

圖片來自網絡 如侵刪 注：晉升路線僅供參考

實戰(zhàn)理念

中軟卓越堅持5R教學原則，以中軟卓越準員工的要求約束學員。學習過程中，完成真實的項目案例，跟隨老師完成制作海報、網頁等多種設計內容，真實感受企業(yè)的工作模式。

開啟IT大門

實現(xiàn)IT夢想