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隨著AI、大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算的興起，一定程度上也激發(fā)了大學生的就業(yè)興趣，IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和泛IT行業(yè)求職熱度不減。

IT求職為何熱度不減？

1. 行業(yè)現(xiàn)狀

信息媒體和計算機技術(shù)的融合發(fā)展，正將人類的信息化社會引向跨時代的新領(lǐng)域。這不僅是一種全球化的趨勢，也是中國互聯(lián)網(wǎng)的趨勢。

中國互聯(lián)網(wǎng)公司一派繁榮的景象。只要一個互聯(lián)網(wǎng)公司上市打出了水花，未來還會涌現(xiàn)出一批互聯(lián)網(wǎng)新生兒，將信息技術(shù)滲透到人們社會生活的各個環(huán)節(jié)。

2. 國內(nèi)環(huán)境

軟件IT為國家管理層高度重視關(guān)注，國內(nèi)大力推行的國民經(jīng)濟與社會信息化建設(shè)，為該行業(yè)提供了足夠的發(fā)展空間和動力。

新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和模式紛紛涌現(xiàn)，比如騰訊人工智能開放平臺、光量子計算機等，我國有11項科技成果被評選為全球年度具有代表性的領(lǐng)先科技成果，占總數(shù)60%。

阿里、京東、蘇寧等電商大佬開始布局新零售、菜鳥等企業(yè)依托供應(yīng)鏈平臺大力推動S2B新模式、微信支付寶走出國門。都見證著IT產(chǎn)業(yè)成為了中國第一大產(chǎn)業(yè)。

3. 人才缺口

因為其工作的特殊性，企業(yè)對軟件人才的需求自2012年起，就以20%的倍速在增長，未來5年內(nèi)我國信息化人才總需求量高達1500萬至2000萬人。

其中“軟件開發(fā)”等人才的缺口最為突出。各個互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都在搶著要具備這種能力的“互聯(lián)網(wǎng)人才”。

4. 可觀收入

IT行業(yè)已成為公認的高薪行業(yè)之一，程序員的平均年薪超16萬，北上廣一線城市更甚。

在CNN“最具潛力薪酬職業(yè)”的調(diào)查中，IT行業(yè)的職業(yè)在其中大放異彩，占據(jù)了近四分之一的比率。可見互聯(lián)網(wǎng)公司的薪酬有多高。

IT行業(yè)的熱門和未來職業(yè)的“高薪”，自然吸引了一大批人學習報考計算機類的專業(yè)。眼紅是眼紅，即便在如此可喜的就業(yè)環(huán)境下，很多大學計算機專業(yè)的學生還是難以找到合適的工作，很多IT類的應(yīng)屆畢業(yè)生求職期甚至延長至畢業(yè)后的1~3年。

畢業(yè)生為何還找不到工作？

1. 打鐵還需自身硬

很多人填報高考志愿時，興致勃勃選擇了計算機專業(yè)。但大學四年里，既沒在校內(nèi)提升自己的專業(yè)知識，又不重視實習中的實踐能力鍛煉，完全是為了期末考試而學習。

到了校招面試時，寄希望于臨時抱佛腳。這在IT技術(shù)流中，當然是站不住腳跟的，即便被用人單位錄取，也很容易就露怯。沒有形成自己的核心競爭力，往往就陷入求職困境。

2. 企業(yè)試錯成本高

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展日新月異，從業(yè)人員也需要時刻保持學習進取的態(tài)度，程序員的薪資普遍起薪較高。

培養(yǎng)一個入門新手，需要花費大量的時間、人力、物質(zhì)等成本的投入。而與其擔心實習生或應(yīng)屆生經(jīng)驗的淺薄或?qū)I(yè)基礎(chǔ)不扎實，不如高薪聘請一位技術(shù)大牛，保證項目的產(chǎn)出跟合格驗收。

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