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IT行業(yè)的程序員、全媒體設(shè)計(jì)師等崗位的薪酬體系分析~

時(shí)間：2023/12/14 10:49:41來源：網(wǎng)絡(luò)閱讀：2377

現(xiàn)階段及未來十年，IT行業(yè)一直處于高速發(fā)展的黃金期，想要加入IT行業(yè)，不要猶豫，就是當(dāng)下。那么進(jìn)入到IT行業(yè)，都有哪些職位，以及職位的薪資分析，今天小卓來告訴你~

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程序員

程序員的薪酬體系非常穩(wěn)定，“應(yīng)屆生20萬年薪”，基本上都是程序員，然后以每年20%+的漲幅加薪。所以討論待遇的帖子下面，應(yīng)該先劃一道線，程序員一邊去，剩下的人放一邊，劃江而談。

程序員處于互聯(lián)網(wǎng)薪酬體系的塔尖，北京上海三四年經(jīng)驗(yàn)的程序員普遍能拿到三四十萬年薪；而他們的平均智力以及付出的努力，同樣也處于塔尖的位置。

HR判斷一個(gè)程序員是否合適，主要看公司與項(xiàng)目履歷。大公司的招聘門檻比較高，在大公司工作2年以上，相當(dāng)于申根簽。業(yè)務(wù)主管則更看重過往研發(fā)的項(xiàng)目，越是知名的，復(fù)雜的產(chǎn)品，加分越多；在大公司做單一功能的技術(shù)螺絲釘則會(huì)減分。

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全媒體設(shè)計(jì)師

設(shè)計(jì)師在薪酬體系中的位置，新人階段在產(chǎn)品經(jīng)理和程序員之間，熟練階段和產(chǎn)品經(jīng)理相當(dāng)，也就是起步比較高。

設(shè)計(jì)師也是一個(gè)早熟的崗位，因?yàn)椴幌癞a(chǎn)品經(jīng)理和程序員那樣依賴“好公司好項(xiàng)目”，回家想畫什么畫什么，同樣的天賦起點(diǎn)，提升職業(yè)技能更快，更早進(jìn)入到資深甚至專家的level。

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中軟卓越Java全棧工程師課程

培養(yǎng)目標(biāo)

依照移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位人才需求，將崗位設(shè)置為應(yīng)用開發(fā)崗位、應(yīng)用測(cè)試崗位以及移動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)崗位。

以崗位能力需求為依據(jù)，設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)課程體系，注重鍛煉學(xué)生移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)、測(cè)試、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷及運(yùn)營(yíng)等方面的技能。

就業(yè)崗位

中層崗位：Java 開發(fā)工程師、WEB前端工程師、移動(dòng)端開發(fā)工程師、運(yùn)維工程師；

高層崗位：全棧開發(fā)工程師、Java 架構(gòu)師、項(xiàng)目經(jīng)理研發(fā)工程師；

發(fā)展崗位：技術(shù)總監(jiān)、高級(jí)架構(gòu)師、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、大數(shù)據(jù)工程師。

就業(yè)崗位及職業(yè)發(fā)展

注：晉升路線僅供參考

實(shí)戰(zhàn)理念

中軟卓越堅(jiān)持5R教學(xué)原則，以中軟卓越準(zhǔn)員工的要求約束學(xué)員，用真實(shí)的工作體驗(yàn)讓學(xué)員提前適應(yīng)職場(chǎng)，4-5個(gè)月后走向工作崗位，避免工作后的水土不服。Java學(xué)員在學(xué)習(xí)期間實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目均來自企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目，學(xué)員入職崗位后快速進(jìn)入工作角色。

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培養(yǎng)目標(biāo)

不同于平面設(shè)計(jì)，不僅是“做圖”那么簡(jiǎn)單，它的內(nèi)容較廣泛，包括視覺設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)，這些維度讓全媒體設(shè)計(jì)師突破我們熟知的移動(dòng)應(yīng)用與網(wǎng)頁(yè)，慢慢走向需要與用戶產(chǎn)生更多交互的其他場(chǎng)景中。技術(shù)培養(yǎng)：能夠勝任平面、視覺、App交互設(shè)計(jì)相關(guān)崗位。